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2 de Agosto de 2017

En un acto realizado en Cerro Navia

SernamEG y Sence firman convenio de colaboración para la articulación de los programas Jefas de Hogar y Fortalecimiento de las OMIL que impulsan ambas instituciones en 46 comunas del país

En una ceremonia que se llevó a cabo en la comuna de Cerro Navia, la Directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa, y el Director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Pedro Goic Boroevic, suscribieron un convenio de colaboración complementaria para la articulación, en 46 comunas del país, de los programas Jefas de Hogar del SernamEG y el programa Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral del Sence.

El acto contó con la presencia del alcalde de Cerro Navia, Mauro Tamayo Rozas; la Directora Regional Metropolitana del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Opazo Ossandón; la representante de la Directora Regional Metropolitana del Sence, Verónica Gutiérrez; y representantes de los equipos comunales de los programas Jefas de Hogar y de las Oficinas OMIL de la Región Metropolitana.

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En su intervención, la Directora Nacional del SernamEG, Laura Echeverría Correa, dijo que “queremos avanzar hacia la construcción de ciudadanía, es por eso que estamos llevando a cabo esta firma de convenio en el territorio, en la comuna de Cerro Navia, porque el fuerte énfasis de nuestras intervenciones como servicio, y que se lo estamos proponiendo a los municipios, es el enfoque territorial con la participación activa de los gobiernos locales, para que en nuestros programas se incorporen las particularidades y especificidades de las mujeres en cada territorio”.

La autoridad agregó que “las mujeres somos diversas y tenemos distintas necesidades. No es lo mismo un programa ejecutado en Puntas Arenas que uno ejecutado en el norte del país. En ese sentido, este convenio apunta a generar las condiciones para una mayor articulación de la oferta pública de ambos servicios en los territorios, que permita mejorar su efectividad en pos de una mayor igualdad de derechos, principalmente para promover y fortalecer la autonomía económica de las mujeres,  para que puedan insertarse laboralmente en las mejores condiciones y con ello puedan ejercer también de mejor manera su autonomía física y su autonomía política”.

Directora SernamEG 2 de agosto 2017

Por su parte, el Director Nacional del Sence, Pedro Goic Boroevic, señaló que “este convenio hace algo que parece que es tan simple, que nos hace conversar y obliga, desde los servicios, a que la gente que trabaja en la OMIL se conecte y trabaje con los equipos que trabajan en el programa Mujeres Jefas de Hogar y compartamos información y nos contemos cuáles son las oportunidades de trabajo y nos contemos la historia de las mujeres para que veamos cuál es el empleo que más les conviene. Para que se sientan realizadas en ese empleo y no porque tomen el primer empleo que aparece porque no quedó otra y que además son los empleos más débiles. Nos interesa que mujeres, que jóvenes, y en general todos los que están en Chile, puedan acceder a un empleo donde se sientan dignos, donde sientan que pueden crecer”.

Por su parte, el alcalde de Cerro Navia, Mauro Tamayo Rozas, agradeció que la firma de este convenio se haya realizado en su comuna como una señal de la importancia que tienen los diversos territorios en la construcción, mejoramiento y articulación de las diversas políticas públicas que se impulsan.

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Antecedentes y alcances del convenio

En julio del año pasado, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, suscribieron un convenio de colaboración en el que ambas instituciones acordaron coordinar la formación laboral de usuarias del SernamEG

Este convenio vigente, buscó ampliar y facilitar las oportunidades de inserción y permanencia laboral de más de 27.000 usuarias de los programas “Mujeres Jefas de Hogar” y “Mujer, Asociatividad y Emprendimiento” del SernamEG, en 250 comunas del país, por medio de capacitación en actividades de alta demanda laboral, impartidas a través de los Programas +Capaz, y Capacitación en Oficios y Becas Laborales del Sence.

En el marco de este gran acuerdo, es que se suscribió este convenio específico de colaboración, para estrechar la articulación institucional entre los servicios a partir de la coordinación comunal de sus acciones a través de la complementación entre el Programa Mujeres Jefas de Hogar del SenamEG y el Programa FOMIL del Sence, en 46 comunas del país -29 de la Región Metropolitana-, sobre la base de la articulación territorial, apuntando a mejorar procesos y resultados en inserción laboral, considerando las barreras de género que enfrentan las mujeres en el mercado laboral.